失業保険の給付にあたり、健康保険の扶養から外れる場合の手続きはどこに行けば良いのでしょうか？
１０月に初めて認定日があります。
現在は親の扶養に入っていますが、日当より扶養から外れることは分かっています。
その場合は、１０月から自ら健康保険に入らなければならないですか？
また、その場合の手続きは役所ですか？
よろしくお願いします。
１０月に初めて認定日があります。
現在は親の扶養に入っていますが、日当より扶養から外れることは分かっています。
その場合は、１０月から自ら健康保険に入らなければならないですか？
また、その場合の手続きは役所ですか？
よろしくお願いします。
被扶養者分の健康保険証を、親御さんをとおして返却してください。
引き換えに親御さんの会社に「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらい、市・区役所の窓口に提示して国民健康保険に加入します。
引き換えに親御さんの会社に「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらい、市・区役所の窓口に提示して国民健康保険に加入します。
即日解雇を言い渡されると今後働くときに不利になりますか？逆に会社側が不利になることはありますか？
失業保険をもらう際に解雇の場合と自己都合の場合に違いはありますか？
また、給料を支払ってもらえない。裏で手を回して同業種で働けないようにされないか等心配です。
明日職場に行こうか、解雇扱いしてもらって行かないようにするか迷っています。
早急なアドバイスお願いします。
＜経緯＞
①１年ごとに契約を交わすパート先(通常は毎年更新）で３月初めに、３月いっぱいで契約が切れるので更新しないと言われた。②話し合いで６月いっぱい様子をみてもらうことになり契約が６月まで延期された。
③７月以降の契約についての話は特になかったが、６月中旬頃自分から６月いっぱいで退職すると言った。
④６月３０日で退職となっていたが、２９日経営者との話の際、ふてくされた態度を取るなら即日解雇をしても構わないが、そうなると不利になると脅された。
失業保険をもらう際に解雇の場合と自己都合の場合に違いはありますか？
また、給料を支払ってもらえない。裏で手を回して同業種で働けないようにされないか等心配です。
明日職場に行こうか、解雇扱いしてもらって行かないようにするか迷っています。
早急なアドバイスお願いします。
＜経緯＞
①１年ごとに契約を交わすパート先(通常は毎年更新）で３月初めに、３月いっぱいで契約が切れるので更新しないと言われた。②話し合いで６月いっぱい様子をみてもらうことになり契約が６月まで延期された。
③７月以降の契約についての話は特になかったが、６月中旬頃自分から６月いっぱいで退職すると言った。
④６月３０日で退職となっていたが、２９日経営者との話の際、ふてくされた態度を取るなら即日解雇をしても構わないが、そうなると不利になると脅された。
失業保険がもらえるなら、会社都合のほうが一時はイイです。
貴殿の年齢が分かりませんが、若年なら、会社都合で退職と、履歴書に書くわけですから、自主退職のほうが良いかと思います。
貴殿の年齢が分かりませんが、若年なら、会社都合で退職と、履歴書に書くわけですから、自主退職のほうが良いかと思います。
失業保険の認定日について。
今月は年末の関係で認定日が普通よりも早まります。
この間の認定日は12月5日で28日分の支給がありました。次回は12月13日ですが、この際は何日分の認定がされる
のでしょうか。残日数は11日間ですが、個別延長の要件にはいっていて、11日を過ぎたら引き続き２ヶ月延長になります。
今月は年末の関係で認定日が普通よりも早まります。
この間の認定日は12月5日で28日分の支給がありました。次回は12月13日ですが、この際は何日分の認定がされる
のでしょうか。残日数は11日間ですが、個別延長の要件にはいっていて、11日を過ぎたら引き続き２ヶ月延長になります。
5日（認定日）から12日（認定日前日）までの8日分の支給になるでしょう。
個別延長が確実であれば次々回認定日に11日－8日＝3日分（所定給付日数）＋12月13日～次々回認定日前日までの日数分が個別延長分から支給されます。
個別延長が確実であれば次々回認定日に11日－8日＝3日分（所定給付日数）＋12月13日～次々回認定日前日までの日数分が個別延長分から支給されます。
現在、妊娠中で、以前会社を退職した時に、失業保険の受給期間延長という手続きをしました。
出産後、働きたいと思っていますが、子供の預け先が決まっていないと失業保険の給付が行われないとききました。
この場合保育園とかではなく「実家の親がめんどうを見てくれるので、仕事をさがしています。」でも給付対象になるのでしょうか。
出産後、働きたいと思っていますが、子供の預け先が決まっていないと失業保険の給付が行われないとききました。
この場合保育園とかではなく「実家の親がめんどうを見てくれるので、仕事をさがしています。」でも給付対象になるのでしょうか。
ＯＫだと思います。
要は今現在すぐにでも仕事ができますという状況であればよいので。
早速ハローワークへＧＯ！
くれぐれも子供を抱えて行かないように（笑）
要は今現在すぐにでも仕事ができますという状況であればよいので。
早速ハローワークへＧＯ！
くれぐれも子供を抱えて行かないように（笑）
失業保険受給者です。
明日、認定日なのですが、求職活動状況のアンケートがあと一枚足りません。
勘違いで、あと一回求人検索しに行っていませんでした。
明日、認定前に検索してアンケートをもらっても求職活動の実績になりますか？
やはり当日は認められないのでしょうか...
地域は大阪北摂です。
もし、どなたか同じような経験をした方がいらっしゃいましたら、
教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いしますm(__)m
明日、認定日なのですが、求職活動状況のアンケートがあと一枚足りません。
勘違いで、あと一回求人検索しに行っていませんでした。
明日、認定前に検索してアンケートをもらっても求職活動の実績になりますか？
やはり当日は認められないのでしょうか...
地域は大阪北摂です。
もし、どなたか同じような経験をした方がいらっしゃいましたら、
教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いしますm(__)m
無理です。
認定日に認められる求職活動は、前回認定日から認定日前日までのものです。
認定日の日付けのものは次の認定日での申告となります。
認定日に認められる求職活動は、前回認定日から認定日前日までのものです。
認定日の日付けのものは次の認定日での申告となります。
失業保険の受給について
無知な者なので教えてください。
今年の８月で会社を自己都合で退社をします。
平成２２年１２月から平成２５年８月まで雇用保険を払う予定です。
① 離職票をハローワークへ持っていくのは何時までにもっていけばよいですか？
② 離職票は在職中に記入して社印をもらい、退職した次の日には持っていこうと考えているのですが間違っていませんか？
③ 受給をするには、説明会？に行かないといけないと聞いたのですが、恰好などは自由ですか？
退職後、ヘアーモデルの依頼が来まして（お金は一切もらいません）退職後髪の毛を派手な色に染める予定なのですが
この事で何か問題がありますか？
抜けている事も多々あると思いますがよろしくお願い致します。
無知な者なので教えてください。
今年の８月で会社を自己都合で退社をします。
平成２２年１２月から平成２５年８月まで雇用保険を払う予定です。
① 離職票をハローワークへ持っていくのは何時までにもっていけばよいですか？
② 離職票は在職中に記入して社印をもらい、退職した次の日には持っていこうと考えているのですが間違っていませんか？
③ 受給をするには、説明会？に行かないといけないと聞いたのですが、恰好などは自由ですか？
退職後、ヘアーモデルの依頼が来まして（お金は一切もらいません）退職後髪の毛を派手な色に染める予定なのですが
この事で何か問題がありますか？
抜けている事も多々あると思いますがよろしくお願い致します。
時間もヘアースタイルも自由ですが離職票は、ハローワークの用紙に会社が、会社が、書いて、あなたのサインをもらい、会社が、ハローワークに届けて、ハローワークから、ハローワークの渡す控えを会社もらい、会社が貴方に渡す手順ですから、退職してからに、なりますので、半月ほど 日にちが、かかると予想しておいて下さい。個人都合ですから、あなたがハローワークに届けてから、最低四ヶ月以上かかります。お金を貰うのに
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