退職の手続きについて
3月20日付で退職し現在は失業中です。
またなぜか退職の手続きを丸投げされ失業保険の受給を含めどうやればいいのか全く分かりません。
ひとまず国民健康保険の手続きだけは既に終えました。
離職証明書と雇用保険被保険者資格喪失届（氏名変更届け）の事業所印を押してある書類を渡されました。
ここから失業保険の手続きのやり方や他にすべきことがありましたらアドバイスをお願いします。
3月20日付で退職し現在は失業中です。
またなぜか退職の手続きを丸投げされ失業保険の受給を含めどうやればいいのか全く分かりません。
ひとまず国民健康保険の手続きだけは既に終えました。
離職証明書と雇用保険被保険者資格喪失届（氏名変更届け）の事業所印を押してある書類を渡されました。
ここから失業保険の手続きのやり方や他にすべきことがありましたらアドバイスをお願いします。
取り敢えずその2点を持ってハローワークに行けばいいです。
行くときに失業保険の振込先の通帳とハンコがあればよかったはずです。
ここで長々と説明するより実際にハローワークに行けば受付で何をすればいいかを説明してくれますのでその方が間違いないです。
行くときに失業保険の振込先の通帳とハンコがあればよかったはずです。
ここで長々と説明するより実際にハローワークに行けば受付で何をすればいいかを説明してくれますのでその方が間違いないです。
タイムカードもなく、自己申告の会社ですが、労働条件が面接時と異なり扶養をはずれてしまうと申告したところ、
実労働6時間を５時間で申告して差額を数ヶ月おきに支払うと言われました。かりに退職して失業保険をもらう際、どうなるのですか？1日５時間労働と6時間労働では、一月にするとかなり違います。また、労働条件が違うのは我慢するしかないのでしょうか？
実労働6時間を５時間で申告して差額を数ヶ月おきに支払うと言われました。かりに退職して失業保険をもらう際、どうなるのですか？1日５時間労働と6時間労働では、一月にするとかなり違います。また、労働条件が違うのは我慢するしかないのでしょうか？
「どうなるのですか？」って何がですか？
「基本手当の日額が」でしょうか？
当然、5時間労働の賃金額で計算されてしまうでしょうね。会社は離職票に月々の給与額しか書かないでしょうから。
※「差額を数ヶ月おきに支払う」というのは違法だから、それを表に出すわけがない。
しかし、それを望んだのはあなたでは？
「基本手当の日額が」でしょうか？
当然、5時間労働の賃金額で計算されてしまうでしょうね。会社は離職票に月々の給与額しか書かないでしょうから。
※「差額を数ヶ月おきに支払う」というのは違法だから、それを表に出すわけがない。
しかし、それを望んだのはあなたでは？
確定申告について
昨年七月に会社を辞め、現在失業保険をもらっています。
会社を辞めて以降、バイト等も一切していません。
この場合、確定申告をすべきなのでしょうか。
また、申告の際に必要な物も教えて下さい。
（前の会社の源泉徴収とかですか？）
税務署のHPを見ても、いまいちよく解らなかったので。。。
昨年七月に会社を辞め、現在失業保険をもらっています。
会社を辞めて以降、バイト等も一切していません。
この場合、確定申告をすべきなのでしょうか。
また、申告の際に必要な物も教えて下さい。
（前の会社の源泉徴収とかですか？）
税務署のHPを見ても、いまいちよく解らなかったので。。。
確定申告をすべき人はあなたの場合以下に該当するところが
有ればして下さい。
１：源泉徴収（勤務先が毎月の給与から所得税を天引き）されていた人。
２：給与の収入が1,030,000以上ある人。
３：上の1.2に該当している場合、生命保険に加入している、個人年金に
加入している、地震保険に加入している。医療費が10万以上ある。
退職後、国民健康保険、国民年金に加入し、支払いがある人。
扶養する親族がいるに一つでも該当する場合ですね。
必要な書類は〔21年分 給与所得の源泉徴収票〕ですから、もらってください。
一応預金通帳と印鑑（納めた税金が返してもらえた場合に必要）です。
その他として、生命・個人年金・地震保険に加入していれば、昨年保険会社から
郵送されてきた保険料の控除証明書、国民健康保険、国民年金に加入
したのであれば、国民年金の控除証明書、国保の領収書です。
医療費の控除には領収書が必要です。
有ればして下さい。
１：源泉徴収（勤務先が毎月の給与から所得税を天引き）されていた人。
２：給与の収入が1,030,000以上ある人。
３：上の1.2に該当している場合、生命保険に加入している、個人年金に
加入している、地震保険に加入している。医療費が10万以上ある。
退職後、国民健康保険、国民年金に加入し、支払いがある人。
扶養する親族がいるに一つでも該当する場合ですね。
必要な書類は〔21年分 給与所得の源泉徴収票〕ですから、もらってください。
一応預金通帳と印鑑（納めた税金が返してもらえた場合に必要）です。
その他として、生命・個人年金・地震保険に加入していれば、昨年保険会社から
郵送されてきた保険料の控除証明書、国民健康保険、国民年金に加入
したのであれば、国民年金の控除証明書、国保の領収書です。
医療費の控除には領収書が必要です。
近々ハローワークへ失業保険の申請に行こうと思っています。
私の住んでいるところは丁度市の境目で管轄のハローワークまでかなり遠く、
しかも交通が不便で行きにくいのです。
しかしすぐ隣の市のハローワークだと自転車ですぐ行ける距離にあります。しかも今育児中でハローワークにも子連れで行くつもりなのですが(働き始めてからは預けるあてがあります)隣の市にはマザーズハローワークがあり利用したいです。この場合でも隣の市のハローワークでは手続き出来ませんか？
私の住んでいるところは丁度市の境目で管轄のハローワークまでかなり遠く、
しかも交通が不便で行きにくいのです。
しかしすぐ隣の市のハローワークだと自転車ですぐ行ける距離にあります。しかも今育児中でハローワークにも子連れで行くつもりなのですが(働き始めてからは預けるあてがあります)隣の市にはマザーズハローワークがあり利用したいです。この場合でも隣の市のハローワークでは手続き出来ませんか？
もちろん手続きはできますよ！手続き時にハローワークカードを発行されます、そのカードがあれば全国のハローワークで使えます！
失業保険について質問です。
私は平成１９年４月から平成２２年８月まで働いていた会社を辞めました。
平成２２年１０月に再就職したのですが、契約時と仕事内容が違うことやパワハラにあい１１月に辞めました。
扱いとしては解雇として処理をしてもらってます。
そして１２月に再就職をしたのですが、派遣社員でありながら派遣先に仕事を強要され、そのことを派遣元に相談したところ「やってもらわないと困る」と言われ、契約内容と違うと言うと「じゃあやめてくれ」言われ、辞めることになりました。
扱いは自己希望退職です。
質問なのですが、この場合、失業保険がもらえるようになるのは３ヶ月先になるのでしょうか？
それともすぐにもらえるのでしょうか？
ちなみに最後に就職した会社は雇用保険の登録は行っていません。年金手帳等の提出もしていません。
私は平成１９年４月から平成２２年８月まで働いていた会社を辞めました。
平成２２年１０月に再就職したのですが、契約時と仕事内容が違うことやパワハラにあい１１月に辞めました。
扱いとしては解雇として処理をしてもらってます。
そして１２月に再就職をしたのですが、派遣社員でありながら派遣先に仕事を強要され、そのことを派遣元に相談したところ「やってもらわないと困る」と言われ、契約内容と違うと言うと「じゃあやめてくれ」言われ、辞めることになりました。
扱いは自己希望退職です。
質問なのですが、この場合、失業保険がもらえるようになるのは３ヶ月先になるのでしょうか？
それともすぐにもらえるのでしょうか？
ちなみに最後に就職した会社は雇用保険の登録は行っていません。年金手帳等の提出もしていません。
最後に就職した会社は実際には就職したことにはなりません。
したがってその前の会社が基本になります。その前の会社で２ヶ月在職していて雇用保険に加入していたとすると、解雇ということですから過去１年間に６ヶ月の期間があれば受給できます。、２ヶ月では不足ですからその前に８月までいた会社の雇用保険被保険者期間が合計できます。この場合は給付制限３ヶ月はつかなくて１ヶ月くらいで受給できます。
離職票は２社分揃えてＨＷに申請してください。必要なものは下記の通りです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）⇒２社分 ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
したがってその前の会社が基本になります。その前の会社で２ヶ月在職していて雇用保険に加入していたとすると、解雇ということですから過去１年間に６ヶ月の期間があれば受給できます。、２ヶ月では不足ですからその前に８月までいた会社の雇用保険被保険者期間が合計できます。この場合は給付制限３ヶ月はつかなくて１ヶ月くらいで受給できます。
離職票は２社分揃えてＨＷに申請してください。必要なものは下記の通りです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）⇒２社分 ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
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