失業給付に関して質問です。
妊娠を機に前職を退職し、失業給付延長をしました。出産を終え、先週解除申請手続をしました。（この日が求職申込年月日になっています）待機期間は７日間です。
今週雇用保険説明会があり、一月が最初の失業認定日になります。
説明会の日から最初の失業認定日の間に内定が出そうなのですが、実際の就労日は四月になります。（娘の保育園が決まってからという条件のため）
この場合、最初の認定日（一月）前に内定が出ると失業保険はもらえないのでしょうか？
また内定が出た場合、求職活動をしなくても就労日までの受給期間中は失業保険はもらえますか？
妊娠を機に前職を退職し、失業給付延長をしました。出産を終え、先週解除申請手続をしました。（この日が求職申込年月日になっています）待機期間は７日間です。
今週雇用保険説明会があり、一月が最初の失業認定日になります。
説明会の日から最初の失業認定日の間に内定が出そうなのですが、実際の就労日は四月になります。（娘の保育園が決まってからという条件のため）
この場合、最初の認定日（一月）前に内定が出ると失業保険はもらえないのでしょうか？
また内定が出た場合、求職活動をしなくても就労日までの受給期間中は失業保険はもらえますか？
待期終了後に内定すれば、就業開始前日までの分が貰えます。
就業日前日にハローワークへ行く必要があります。
（用事があり前日が無理な場合は行った日までの分が貰え、残りは郵送手続きできまし。）
就業日前日にハローワークへ行く必要があります。
（用事があり前日が無理な場合は行った日までの分が貰え、残りは郵送手続きできまし。）
確定申告のことで質問です。
去年は会社を転々としていて自分でも書類をどうすればよいのかわからないのでお力を貸して下さい。
子供が今年から保育園に入るので、源泉徴収票か確定申告のコピーを提出して下さいと言われました。
しかし私は去年２月までＡ社で働き、その後失業保険をもらい、７月にＢ社に一ヶ月くらい勤めましたが辞めて、その後１０月にＣ社に一週間勤め辞めています。
２２年度からは違う会社で働いています。（書類はなにも提出していません）
21年度に勤めていた会社からは源泉徴収票はもらっていません。
また期間も短いので催促するのも請求しづらく…。給与明細もとってないです。
この場合、確定申告するにも源泉徴収票がなくては話しになりませんし、保育園には働いていませんでした、となにも提出しなくてもよいのでしょうか？
長文失礼しました。
去年は会社を転々としていて自分でも書類をどうすればよいのかわからないのでお力を貸して下さい。
子供が今年から保育園に入るので、源泉徴収票か確定申告のコピーを提出して下さいと言われました。
しかし私は去年２月までＡ社で働き、その後失業保険をもらい、７月にＢ社に一ヶ月くらい勤めましたが辞めて、その後１０月にＣ社に一週間勤め辞めています。
２２年度からは違う会社で働いています。（書類はなにも提出していません）
21年度に勤めていた会社からは源泉徴収票はもらっていません。
また期間も短いので催促するのも請求しづらく…。給与明細もとってないです。
この場合、確定申告するにも源泉徴収票がなくては話しになりませんし、保育園には働いていませんでした、となにも提出しなくてもよいのでしょうか？
長文失礼しました。
それぞれ自治体によって違うと思うので一概にはいいきれませんが。
22年4月から、就職が決まっているということですか？
現在は働いていないとということですか？
もしそうなら、「保育園入所が妥当か判断するための添付書類」として、内定していることがわかる書類を提出する。
そして「保育料を確定するために必要な書類」として、21年分の源泉徴収が必要だと思います。
保育料はちゃんと21年分の収入で決めるべきだとは思うので、源泉徴収は取った方がいいとは思いますよ。
たとえば、3社すべての源泉徴収税額を足しても、最低ラインの保育料だとしたら・・・
出しても出さなくても、保育料に影響がないですよね。
どうしても源泉徴収をとりにくいのなら、所得がなかったという証明を出せばいいのではないでしょうか？
22年4月から、就職が決まっているということですか？
現在は働いていないとということですか？
もしそうなら、「保育園入所が妥当か判断するための添付書類」として、内定していることがわかる書類を提出する。
そして「保育料を確定するために必要な書類」として、21年分の源泉徴収が必要だと思います。
保育料はちゃんと21年分の収入で決めるべきだとは思うので、源泉徴収は取った方がいいとは思いますよ。
たとえば、3社すべての源泉徴収税額を足しても、最低ラインの保育料だとしたら・・・
出しても出さなくても、保育料に影響がないですよね。
どうしても源泉徴収をとりにくいのなら、所得がなかったという証明を出せばいいのではないでしょうか？
私は今年の3月末から携帯販売の仕事を開始しましたが…
先が見えなさ過ぎて辞めようと思ってます。
次の就職先を考えてた際に職業訓練というワードを発見しました。
そこで、質問なんですが職
業訓練の中で将来性が1番高くて訓練を受けられる業種のものはなんですか!?
あと、社会保険に関してなんですが3月末入社して5月から社会保険に加入した場合は、5月から加入月となり10月末まで働けば失業保険は受給可能なんでしょうか??
職業訓練を受けてる時は失業保険が支払われるとのことですがこれとは別に職業訓練を受ける事で支給される給付金はどうなるのでしょうか??
わからない事ばかりなのでご回答お願いいたします。
先が見えなさ過ぎて辞めようと思ってます。
次の就職先を考えてた際に職業訓練というワードを発見しました。
そこで、質問なんですが職
業訓練の中で将来性が1番高くて訓練を受けられる業種のものはなんですか!?
あと、社会保険に関してなんですが3月末入社して5月から社会保険に加入した場合は、5月から加入月となり10月末まで働けば失業保険は受給可能なんでしょうか??
職業訓練を受けてる時は失業保険が支払われるとのことですがこれとは別に職業訓練を受ける事で支給される給付金はどうなるのでしょうか??
わからない事ばかりなのでご回答お願いいたします。
失業保険は１年以上雇用保険を払っていないと支給されない
はずですが・・・。５月からなら翌年４月末まで働かないと出ないでしょ。
職業訓練はパソコン系、簿記、ＣＡＤなど色々ありますが基礎的な内容です。
興味があるものを受講してみればよいと思います。
※職業訓練受講給付金（求職者支援制度）は、次の要件のすべてに該当する方が対象となります。
ハローワークの指示により、求職者支援訓練または公共職業訓練を受講する方
雇用保険被保険者ではない、また雇用保険の求職者給付を受給できない方
本人収入が月8万円以下の方
世帯（※1）全体の収入が月25万円以下（年300万円以下）の方
世帯（※1）全体の金融資産が300万円以下の方
現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない方
全ての訓練実施日に出席する方（やむを得ない理由がある場合は、支給申請の対象となる訓練期間の8割以上出席している）（※2）
訓練期間中～訓練終了後、定期的にハローワークに来所し職業相談を受ける方
同世帯（※1）の方で同時にこの給付金を受給して訓練を受けている方がいない方
既にこの給付金を受給したことがある（※3）場合は、前回の受給から6年以上経過している方
■受講給付金は要件が厳しいので、あてにしない方がいいと思います。
失業給付なしで訓練するか、１年待って給付可能になってから受講するか、
あとはご自身の判断です。（その前に訓練校の選考に受かって、ハローワークの受講指示がないと訓練校に入れませんのでご注意を。）
はずですが・・・。５月からなら翌年４月末まで働かないと出ないでしょ。
職業訓練はパソコン系、簿記、ＣＡＤなど色々ありますが基礎的な内容です。
興味があるものを受講してみればよいと思います。
※職業訓練受講給付金（求職者支援制度）は、次の要件のすべてに該当する方が対象となります。
ハローワークの指示により、求職者支援訓練または公共職業訓練を受講する方
雇用保険被保険者ではない、また雇用保険の求職者給付を受給できない方
本人収入が月8万円以下の方
世帯（※1）全体の収入が月25万円以下（年300万円以下）の方
世帯（※1）全体の金融資産が300万円以下の方
現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない方
全ての訓練実施日に出席する方（やむを得ない理由がある場合は、支給申請の対象となる訓練期間の8割以上出席している）（※2）
訓練期間中～訓練終了後、定期的にハローワークに来所し職業相談を受ける方
同世帯（※1）の方で同時にこの給付金を受給して訓練を受けている方がいない方
既にこの給付金を受給したことがある（※3）場合は、前回の受給から6年以上経過している方
■受講給付金は要件が厳しいので、あてにしない方がいいと思います。
失業給付なしで訓練するか、１年待って給付可能になってから受講するか、
あとはご自身の判断です。（その前に訓練校の選考に受かって、ハローワークの受講指示がないと訓練校に入れませんのでご注意を。）
自己都合退職後、アルバイトをしながら受給を待つことはできますか？
短時間のパートをしています。雇用保険加入、月８万程度です。 独身 女
退職に追い込まれてる気がします。
来年、リストラがあるのでこの会社に固執はしていません。
在職中に探しているのですが、最悪無理な場合、週３日５時間程度のアルバイトをしながら探すつもりです。
そこで気になるのですが、失業保険受給の待機が３か月で、その間にアルバイトをしていても問題はないのでしょうか？
またそのアルバイトが雇用保険加入なしなら問題はないのでしょうか？
短時間のパートをしています。雇用保険加入、月８万程度です。 独身 女
退職に追い込まれてる気がします。
来年、リストラがあるのでこの会社に固執はしていません。
在職中に探しているのですが、最悪無理な場合、週３日５時間程度のアルバイトをしながら探すつもりです。
そこで気になるのですが、失業保険受給の待機が３か月で、その間にアルバイトをしていても問題はないのでしょうか？
またそのアルバイトが雇用保険加入なしなら問題はないのでしょうか？
>失業保険受給の待機が３か月
性格には、「失業給付の３か月の給付制限期間」といいます。
この期間に限っては、雇用保険の加入ナシなら問題はないとしても、失業給付の手続きをとる段階、そして手続き当初の７日間の「待期期間」と呼ばれる期間内に「週３で５時間程度」のアルバイトを既に始めている場合、この勤務ペースが増える可能性において「失業の状態」を認めてもらえない可能性がなくもなく、アルバイトは最低でも７日の待期期間終了後に始めねばならなくなります。
ですが、質問者さんが次の仕事をまたパートでお考えの場合なら、「失業給付が始まる前に決めることを一大目標」とされるべきで、中間に週３・５時間のアルバイトでつなぐ考えにはあまり賛同できないです。
前問でお答えしましたとおり、質問者さんの気持ちの持ちようで、次の仕事は身体的消耗度は激しくても「楽園」のような職場であるかもしれなくて、逆にキツくもないのに質問者さんが考え込んで、再び居づらい環境に自分でしてしまうかもしれないです。
そういうことで考えたら、「失業給付を心の支えに、じっくり選んで決める」ことでない方がいいかもしれず、失業保険は文字どおり採用までに手間どった場合の“保険”だという考え方にとどめます。
どこかで意識を変えないと、質問者さんに不運のスパイラルが付きまといます。その不運とは先に申しましたように、「不運でも何でもないのに、そのように感じてしまう」ことが発端となるかもしれないのです・・・
性格には、「失業給付の３か月の給付制限期間」といいます。
この期間に限っては、雇用保険の加入ナシなら問題はないとしても、失業給付の手続きをとる段階、そして手続き当初の７日間の「待期期間」と呼ばれる期間内に「週３で５時間程度」のアルバイトを既に始めている場合、この勤務ペースが増える可能性において「失業の状態」を認めてもらえない可能性がなくもなく、アルバイトは最低でも７日の待期期間終了後に始めねばならなくなります。
ですが、質問者さんが次の仕事をまたパートでお考えの場合なら、「失業給付が始まる前に決めることを一大目標」とされるべきで、中間に週３・５時間のアルバイトでつなぐ考えにはあまり賛同できないです。
前問でお答えしましたとおり、質問者さんの気持ちの持ちようで、次の仕事は身体的消耗度は激しくても「楽園」のような職場であるかもしれなくて、逆にキツくもないのに質問者さんが考え込んで、再び居づらい環境に自分でしてしまうかもしれないです。
そういうことで考えたら、「失業給付を心の支えに、じっくり選んで決める」ことでない方がいいかもしれず、失業保険は文字どおり採用までに手間どった場合の“保険”だという考え方にとどめます。
どこかで意識を変えないと、質問者さんに不運のスパイラルが付きまといます。その不運とは先に申しましたように、「不運でも何でもないのに、そのように感じてしまう」ことが発端となるかもしれないのです・・・
現在仕事を辞めるところです。
実は以前から、就職をしては自律神経失調を繰り返し、やめる頃には躁鬱病を引き起こし、1年以上使い物にならない状況が２～３年続いています。
仕事はいままで、運輸・製造・事務とやってきました。どれも一言でいえば「優秀・将来有望」といわれるほどの仕事の量をこなしてきました。そのため昇格も異例の速さでいつもきまりました。それと比例して仕事量が増え、部下（自分よりも何年も働いている人達）をまとめないといけなく、スケジュール管理と人員のスケジュール、メンタルヘルスを行わざるを獲なくなり、入社したてで、それだけの重責に耐えられなくて、仕事から逃げ出す・・・これの繰り返しです。
会社という携帯の中では、仕事はしてても、居場所というものはなく、つねに孤独な存在でもありました。
いまは、失業保険をもらいながら、しばらく身の振りを考えようとしていますが・・・同じことの繰り返しになることが怖くて、会社自体に、働くことそのものに恐怖を感じています。
なにか自宅でできる仕事など、ありませんか？また、自宅勤務なさっているかたtがいらしゃったらご助言おねがいします。
実は以前から、就職をしては自律神経失調を繰り返し、やめる頃には躁鬱病を引き起こし、1年以上使い物にならない状況が２～３年続いています。
仕事はいままで、運輸・製造・事務とやってきました。どれも一言でいえば「優秀・将来有望」といわれるほどの仕事の量をこなしてきました。そのため昇格も異例の速さでいつもきまりました。それと比例して仕事量が増え、部下（自分よりも何年も働いている人達）をまとめないといけなく、スケジュール管理と人員のスケジュール、メンタルヘルスを行わざるを獲なくなり、入社したてで、それだけの重責に耐えられなくて、仕事から逃げ出す・・・これの繰り返しです。
会社という携帯の中では、仕事はしてても、居場所というものはなく、つねに孤独な存在でもありました。
いまは、失業保険をもらいながら、しばらく身の振りを考えようとしていますが・・・同じことの繰り返しになることが怖くて、会社自体に、働くことそのものに恐怖を感じています。
なにか自宅でできる仕事など、ありませんか？また、自宅勤務なさっているかたtがいらしゃったらご助言おねがいします。
了解。
比較的きつい部類には入らずにまあまあの仕事を紹介するね。
自宅でできる仕事でティッシュ広告入れの仕事というのが主婦で人気がある！
平均単価は１枚１円が相場だからまあまあの額だと思うよ。
だって、一日に２０００個入れて日給２０００円だから割がいいね
凄腕の主婦だと１日に5000個入れて毎月15万稼ぐ人もいるよ！！
どうかな？？？？
比較的きつい部類には入らずにまあまあの仕事を紹介するね。
自宅でできる仕事でティッシュ広告入れの仕事というのが主婦で人気がある！
平均単価は１枚１円が相場だからまあまあの額だと思うよ。
だって、一日に２０００個入れて日給２０００円だから割がいいね
凄腕の主婦だと１日に5000個入れて毎月15万稼ぐ人もいるよ！！
どうかな？？？？
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