年末調整について
少し複雑なため質問させてください。
２０１１年１２月から２０１２年 ４月・・・無収入のため夫の扶養に入っておりました。
２０１２年 ５月から２０１２年 ８月・・・失業保険を受給したため、国民健康保険に入っておりました。
２０１２年 ９月から２０１２年 １０月・・・まで無収入のため夫の扶養に入りました。
２０１２年１１月から現在 ・・・フルタイムで働くようになり、夫の扶養から外れました。
このような場合、私は夫の会社のほうで年末調整をしていただくのは可能なのでしょうか。
それとも今年になって２か月しか在籍していない私の会社または自分でするしかないのでしょうか。
収入と言える実際働いていた期間は今月と来月のみとなり、
月給２０万だとした場合、年間収入が４０万（失業保険を除く）となります。
自分なりに調べてはみましたが、理解に苦しんでしまい助けてほしいです。。。
あと、今年は医療費がとてもかかってしまい、生命保険も使用したのですが、
以前年間いくらか医療費がかかったら少し返金してもらえると聞いたことがありまして・・・。
そういったことを年末調整の資料に書くことはあるのでしょうか。
無知で大変申し訳ございませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
少し複雑なため質問させてください。
２０１１年１２月から２０１２年 ４月・・・無収入のため夫の扶養に入っておりました。
２０１２年 ５月から２０１２年 ８月・・・失業保険を受給したため、国民健康保険に入っておりました。
２０１２年 ９月から２０１２年 １０月・・・まで無収入のため夫の扶養に入りました。
２０１２年１１月から現在 ・・・フルタイムで働くようになり、夫の扶養から外れました。
このような場合、私は夫の会社のほうで年末調整をしていただくのは可能なのでしょうか。
それとも今年になって２か月しか在籍していない私の会社または自分でするしかないのでしょうか。
収入と言える実際働いていた期間は今月と来月のみとなり、
月給２０万だとした場合、年間収入が４０万（失業保険を除く）となります。
自分なりに調べてはみましたが、理解に苦しんでしまい助けてほしいです。。。
あと、今年は医療費がとてもかかってしまい、生命保険も使用したのですが、
以前年間いくらか医療費がかかったら少し返金してもらえると聞いたことがありまして・・・。
そういったことを年末調整の資料に書くことはあるのでしょうか。
無知で大変申し訳ございませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
フルタイムで勤務しているので、年末調整してもらいましょう。
正社員並に働いているのであれば、年末に在籍していれば、対象です。
税金など引かれている場合には全額還付になります。
また、医療費控除については
支払額から保険金を引いた金額が対象になります。
平成２４年については
妻（そもそも所得税がないから妻の医療費控除に出来ない）は
税法上も扶養になるので、夫の所得税の計算において
妻の医療費を医療費控除として適用します。
医療費控除は確定申告でしか適用できないので
夫が会社から源泉徴収票をもらって
医療費控除（領収書が必要です）の適用を受けます。
妻の失業中の国民健康保険料についても
夫の社会保険料控除に加算可能です。
これは年末調整でも確定申告でも適用できます。
正社員並に働いているのであれば、年末に在籍していれば、対象です。
税金など引かれている場合には全額還付になります。
また、医療費控除については
支払額から保険金を引いた金額が対象になります。
平成２４年については
妻（そもそも所得税がないから妻の医療費控除に出来ない）は
税法上も扶養になるので、夫の所得税の計算において
妻の医療費を医療費控除として適用します。
医療費控除は確定申告でしか適用できないので
夫が会社から源泉徴収票をもらって
医療費控除（領収書が必要です）の適用を受けます。
妻の失業中の国民健康保険料についても
夫の社会保険料控除に加算可能です。
これは年末調整でも確定申告でも適用できます。
S22年生まれ、厚生年金の受給資格あり、今回退職しますが失業保険は貰えない？
失業保険の受給資格は、無収入者であることですか。失業保険貰っている間、年金が止められるので、かえって損とききました。これは正し
いですか？
失業保険の受給資格は、無収入者であることですか。失業保険貰っている間、年金が止められるので、かえって損とききました。これは正し
いですか？
ﾊﾛｰﾜｰｸに求職を申し込みをすると、その翌月（厳密に言うと、1日分でも失業保険を受取った月に限る）老齢厚生年金の支給は停止されます。定年退職であれば7日間の待機期間、定年退職以外であれば7日間ﾌﾟﾗｽ3ｹ月の待機期間がありますが、この待機期間も、失業保険を受取ったと看做されます。
大雑把に言えば、待機期間に加え、失業手当を受給している間は、老齢厚生年金は支給されません。従って、①求職の申し込みをし、失業保険を受給する（その間の、老齢厚生年金支給はなし）か、②求職の申し込みをしないで、厚生年金を受給するか、いずれかの選択となります。
どちらを選択する方が得かは個々人の価値観によっても異なります。単純にどちらが得か損かとは言えないでしょう。判断基準として、例えば(1)失業保険と老齢厚生年金との収入比較、(2)失業保険は非課税、(3)再就職する意思があるかどうか、等が挙げられます。
非課税なので失業保険の方が得なｹｰｽの方が多いようですが、失業保険と老齢厚生年金との金額があまり違わなければ、（再就職の意思もないのに）、嫌な思いまでしてﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険を貰うのはどうも...という意見もあるでしょう。
<参考>(特別支給の)老齢厚生年金の支給開始
昭和22年1月1日～4月1日生まれ（男）
60歳から比例報酬部分、63歳から比例報酬部分に加え、定額部分、加給年金（対象者となる配偶者いれば...）が支給。
昭和22年4月2日～12月31日生れ（男）
60歳から比例報酬部分、64歳から比例報酬部分に加え、定額部分、加給年金（対象者となる配偶者いれば...）が支給。
大雑把に言えば、待機期間に加え、失業手当を受給している間は、老齢厚生年金は支給されません。従って、①求職の申し込みをし、失業保険を受給する（その間の、老齢厚生年金支給はなし）か、②求職の申し込みをしないで、厚生年金を受給するか、いずれかの選択となります。
どちらを選択する方が得かは個々人の価値観によっても異なります。単純にどちらが得か損かとは言えないでしょう。判断基準として、例えば(1)失業保険と老齢厚生年金との収入比較、(2)失業保険は非課税、(3)再就職する意思があるかどうか、等が挙げられます。
非課税なので失業保険の方が得なｹｰｽの方が多いようですが、失業保険と老齢厚生年金との金額があまり違わなければ、（再就職の意思もないのに）、嫌な思いまでしてﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険を貰うのはどうも...という意見もあるでしょう。
<参考>(特別支給の)老齢厚生年金の支給開始
昭和22年1月1日～4月1日生まれ（男）
60歳から比例報酬部分、63歳から比例報酬部分に加え、定額部分、加給年金（対象者となる配偶者いれば...）が支給。
昭和22年4月2日～12月31日生れ（男）
60歳から比例報酬部分、64歳から比例報酬部分に加え、定額部分、加給年金（対象者となる配偶者いれば...）が支給。
扶養の計算の仕方について教えていただきたいです。
103万、130万の範囲と言うのは他の質問などで理解したのですが、
その金額はどう計算したらいいのかわかりません。
私は今年1月末まで正社員で働いていました。
そのときは年金、健康保険とも自分で払っていました。
その時の収入が29.5万です。
それに加え、会社が倒産したため1か月分多くもらえるもの（名前が分からなくてすみません。）
が21万あります。
それから国民年金、国民健康保険自分で払いながら失業保険をもらい、
6月から旦那の扶養家族に入りました。
そして、7月からパートをはじめたのですが、
103万、130万と言うのはいつからいつまでの収入をいいますか？
今年1月から1年と言うことであれば、
正社員で働いていた分もはいるのでしょうか？倒産でもらった1か月分も？
それか、扶養に入った6月から1年ですか？
このパートとは別に微々たる金額ですが、フリーでの仕事もしてます。
この仕事は振り込み時に10％引かれてるので、後から確定申告を自分でしないといけません。
103万はともかく130万は超えたくありません。
その際交通費は含みますか？
うちの会社は別途封筒で交通費をもらいます。
よく分からないので教えてください。
103万、130万の範囲と言うのは他の質問などで理解したのですが、
その金額はどう計算したらいいのかわかりません。
私は今年1月末まで正社員で働いていました。
そのときは年金、健康保険とも自分で払っていました。
その時の収入が29.5万です。
それに加え、会社が倒産したため1か月分多くもらえるもの（名前が分からなくてすみません。）
が21万あります。
それから国民年金、国民健康保険自分で払いながら失業保険をもらい、
6月から旦那の扶養家族に入りました。
そして、7月からパートをはじめたのですが、
103万、130万と言うのはいつからいつまでの収入をいいますか？
今年1月から1年と言うことであれば、
正社員で働いていた分もはいるのでしょうか？倒産でもらった1か月分も？
それか、扶養に入った6月から1年ですか？
このパートとは別に微々たる金額ですが、フリーでの仕事もしてます。
この仕事は振り込み時に10％引かれてるので、後から確定申告を自分でしないといけません。
103万はともかく130万は超えたくありません。
その際交通費は含みますか？
うちの会社は別途封筒で交通費をもらいます。
よく分からないので教えてください。
103万円は、控除対象配偶者または扶養親族と認定されるための周遊限度額を表します。
その年の1/1～12/31までの期間で算定します。
130万円は健康保険の被扶養者と認定されるための収入限度額で、被扶養者となる時点において「その後の1年間」を指します。つまり月額108,333円以下であることが“常態”の場合は、健康保険の被扶養者および年金の「国民年金第3号被保険者」と認定されます。
103万円は通勤手当を含みませんが、130万円には含めます。
その年の1/1～12/31までの期間で算定します。
130万円は健康保険の被扶養者と認定されるための収入限度額で、被扶養者となる時点において「その後の1年間」を指します。つまり月額108,333円以下であることが“常態”の場合は、健康保険の被扶養者および年金の「国民年金第3号被保険者」と認定されます。
103万円は通勤手当を含みませんが、130万円には含めます。
私は３月で雇用期間満了の為退職しました。今後はパートで働く予定なのでとりあえずは３ヶ月間、失業保険をもらうつもりです。そこで質問ですが、この失業中から夫の扶養に入ることは出来るのでしょうか？失業の金額にもよると聞いたことがあるので・・・ちなみに一日あたり３６８７円給付されるそうです。
失業保険は非課税です。質問の夫の扶養に入るという意味は、夫の所得税の点においてでしょうネ。入れます。又あなたの「年金」については夫の職業によりますが。第1種になるか、第3種になるかの決定です。
年末調整、確定申告について教えてください。
一昨年12月末で仕事を辞め、失業手当てが出るまで自分で国民健康保険、年金を納めて、もらい終わってから夫の扶養に入りました。 夫の年末調整の時申告してもらうつもりでしたが事務所の方には「失業保険は収入になるので奥さん自身で確定申告してください。」と言われ私の扶養控除はしてもらえませんでした。
ところが今になって失業保険は非課税で確定申告はいらないのではとネットで見て焦ってます。 夫に改めて事務の方に聞いてもらっても「そうですか？」と首をかしげられたとのこと。どうなんでしょうか。
ちなみに私は去年一年働いていません。また夫は公務員ですがそのことも関係あるのでしょうか。
全くもって無知なのでわかりやすく教えてください。
一昨年12月末で仕事を辞め、失業手当てが出るまで自分で国民健康保険、年金を納めて、もらい終わってから夫の扶養に入りました。 夫の年末調整の時申告してもらうつもりでしたが事務所の方には「失業保険は収入になるので奥さん自身で確定申告してください。」と言われ私の扶養控除はしてもらえませんでした。
ところが今になって失業保険は非課税で確定申告はいらないのではとネットで見て焦ってます。 夫に改めて事務の方に聞いてもらっても「そうですか？」と首をかしげられたとのこと。どうなんでしょうか。
ちなみに私は去年一年働いていません。また夫は公務員ですがそのことも関係あるのでしょうか。
全くもって無知なのでわかりやすく教えてください。
＞もらい終わってから夫の扶養に入りました。
「失業給付金」の「受給終了後」にご主人の「扶養」になった。
＞私の扶養控除はしてもらえませんでした。
質問内容に矛盾があるようですが？「扶養」になっているのではないのですか？
奥様ご自身の確定申告とご主人の年末調整とは関わりないことですが。
「失業給付金」の「受給終了後」にご主人の「扶養」になった。
＞私の扶養控除はしてもらえませんでした。
質問内容に矛盾があるようですが？「扶養」になっているのではないのですか？
奥様ご自身の確定申告とご主人の年末調整とは関わりないことですが。
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